10월 2일 임시 공휴일 지정? 임시공휴일 수당 계산하기

이번 추석이 9월 29일로 목요일부터 추석연휴 3일이 지나면 10월 3일은 개천절이라 10월 2일 월요일이 징검다리로 월요일 하루만 더 쉬게 된다면 총 6일 휴가가 생기는데요. 

 

이번 정부에서도 10월 2일을 임시공휴일로 지정 검토 중에 있다고 합니다. 29일 대통령 주재 국무회의에서 임시공휴일 지정 안이 상정돼 확정될 것으로 보인다고 전망되고 있습니다. 총 6일 연휴에 따른 국민 사기 진작과 경비 부양 효과에 대해 보고한 것으로 알려져 있습니다.

 

10월 2일 임시공휴일 지정 검토

 

임시공휴일은 관공서 공휴일 규정상 '기타 정부에서 수시로 지정하는 날'에 해당하는 것으로 토,일요일 혹은 다른 공휴일과 겹치면 휴일로 잡는 대체 공휴일과는 구별됩니다.

 

 

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대체공휴일이란?

대체공휴일은 공휴일이 설이나 추석연휴, 어린이날과 같은 공휴일이 토요일,일요일과 겹칠 경우 평일에 하루를 쉬게 해주는 것으로 공무원의 휴일과 관련된 규정으로 민간기업 까지는 강제 적용 되지 않습니다.

 

임시공휴일이란? 

'관공서의 공휴일에 관한 규정'에 따라 정부가 수시로 지정하는 공휴일이며 필요에 따라 국무회의 심의와 의결을 통해 결정됩니다.

 

임시공휴일은 수당은 어떻게 계산되는 걸까요?

공휴일은 관공서의 휴일이며 일반기업 같은 경우 휴일로 지정되지 않을 수도 있습니다. 

하지만 근로기준법 개정 300명 이상 기업은 공휴일을 유급으로 보장해야 하고, 최근에는 5~30명 미만 기업도 공휴일에는 유급 휴가로 보장되어 있습니다. 

 

5명 이상 근무하는 사업장일 경우 임시공휴일에 근무하는 경우 휴일 근로수당을 지급해야 합니다.

 

 

 

휴일수당 계산하는 방법

시급 또는 일급제  : 유급 휴일수장 100% + 휴일 근로임금 100% + 휴일 가산수당 50%  = 250% 지급

월급제 : 휴일 근로임금 100% + 휴일가산수당 50% = 150% 지급입니다.